Meta’nın Yapay Zeka Biriminde İsyan: Mühendisler Neden 'Gulag' Diyor?

Editör: Gökhan Can Son Güncelleme: 12.06.2026

Meta’da Derin Çatlak: Yapay Zeka Birimi Kaynıyor

Teknoloji dünyasının devlerinden Meta, yapay zeka yarışında vites yükseltirken içerideki huzursuzluk gün yüzüne çıkıyor. Wired tarafından yayınlanan yeni bir rapor, şirketin henüz üç aylık olan Applied AI (Uygulamalı Yapay Zeka) biriminde işlerin hiç de yolunda gitmediğini ortaya koyuyor. Yaklaşık 6.500 mühendis ve ürün yöneticisinin görev yaptığı bu birim, çalışanlar arasında adeta bir "sürgün kampı" olarak nitelendiriliyor.

"Draftees": Zorunlu Görev ve Kaybolan Motivasyon

Şirket içi kaynaklara göre, bu birime atanan birçok kişi kendi isteğiyle değil, "ya bu görevi kabul et ya da istifa et" dayatmasıyla karşı karşıya kaldı. Meta çalışanları, kendilerini adeta birer "zorunlu asker" (draftee) gibi hissediyor. Peki, bu yetenekli beyinler neyle uğraşıyor? Yapay zeka modellerini eğitmek için karmaşık kodlama bulmacaları oluşturmak ve veri etiketleme süreçlerini manuel olarak yürütmek. Bir çalışanın ifade ettiği gibi, bu süreç birçokları için ruh emici bir deneyime dönüşmüş durumda.

Zuckerberg'ün Stratejisi ve İçsel Tepkiler

Peki, Mark Zuckerberg neden dışarıdan veri etiketleme uzmanları almak yerine kendi yazılım mühendislerini kullanıyor? Zuckerberg, Meta mühendislerinin yüksek zeka seviyesine sahip olduğunu ve üçüncü taraf yüklenicilerden daha kaliteli veriler üretebileceğini savunuyor. Ancak bu strateji, şirketin zaten süregelen işten çıkarma dalgaları ve yoğun baskı ortamıyla birleşince, bir canlı yayın sırasında yaşanan küfürlü protestolar gibi patlama noktalarına yol açtı.

Şirket içi izleme programlarına karşı 1.600'den fazla çalışanın imza attığı bir protesto metni de, Meta genelindeki karanlık atmosferi gözler önüne seriyor. Meta'nın "yetenekli insanlar için en iyi yer" olma hedefi, bu kadar yüksek bir personel memnuniyetsizliği varken mümkün mü? Sizce şirketler yapay zeka yarışında hızı yakalamak uğruna mühendislik kültürünü feda mı ediyor?


Okuyucu Yorumları

Düşüncelerinizi paylaşın

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!